На портале Госуслуг запустился суперсервис «Поступление в вуз онлайн»

Новый суперсервис поможет абитуриентам подать документы в вузы без личного посещения приемных комиссий, бумажных заявлений и очередей.

С помощью суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» абитуриенты смогут:

• выбрать вузы для поступления;
• направить заявление о зачислении с приложением необходимых документов;
• узнать о датах дополнительных вступительных испытаний;
• отслеживать свое место в конкурсных списках;
• управлять согласием на зачисление;
• вносить изменения в заявление;
• узнать о зачислении, получив уведомление от вуза.

Все эти функции доступны из личного кабинета на Госуслугах и не требуют посещения вуза.

«Большая перемена» — конкурс для тех, кто готов меняться и менять мир. Здесь рулят не оценки, а способность нестандартно мыслить.

Конкурс — это не только шанс выиграть крутые призы (оплата обучения, путевки в «Артек», баллы в портфолио для поступления в вузы и не только), но и возможность определиться с будущей профессией. Кроме учеников 20 школ получат финансовую поддержку!

Можно участвовать в испытаниях по нескольким разделам: журналистика, спорт, экология, творчество, патриотическая тематика.

Внимание!!!

Инновационная лаборатория ФАБЛАБ совместно с Санкт-Петербургским государственным электротехническим университетом ЛЭТИ им. В.И.Ульянова (Ленина) приглашают учащихся старших классов и студентов колледжей на курсы по развитию навыков научно-технического творчества.

Занятия проводятся бесплатно при поддержке Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» в Технологическом центре Санкт-Петербурга по адресу: Санкт-Петербург, Набережная реки Карповки, д. 5, лит.Г (ст. м. Петроградская), Центр молодежного инновационного творчества ФАБЛАБ.
В процессе обучения учащиеся выполняют полный цикл разработки технического устройства: от формирования идеи до изготовления, сборки, отладки и испытания.
Занятия базируются на современных технологиях проектирования и изготовления изделий с использованием оборудования прямого цифрового производства (3D-принтер, лазерный гравер/резак, фрезерный станок с числовым программным управлением, ручной инструмент и др. оборудование). Участники знакомятся с компьютерными программами для проектирования и используют их в работе.
Занятия будут проводиться в онлайн формате и очно (с соблюдением всех требований Правительства СПб по короновирусной безопасности). Участники практикума получат представления об инженерной деятельности и первые практические навыки научно-технического творчества, познакомятся с современными технологиями производства и обработки различных материалов.
Работа в группах по 3-5 человек над собственными проектами.
Занятия проводят опытные сотрудники лаборатории ФАБЛАБ и преподаватели СПбГЭТУ им. В.И.Ульянова (Ленина).
Старт мероприятия: май 2021 года.
Срок подачи заявок: до 9 апреля.
Занятия бесплатные.
Количество мест ограничено.
Образец заявления на участие в Проекте можно взять в каб. 310 у Добрыниной И.Г.

В понедельник, 29 марта, стартует новый сезон профориентационного проекта «Шоу профессий», который реализует Минпросвещения совместно с Институтом развития профобразования.

Проект помогает школьникам познакомиться с различными профессиями и выбрать подходящую сферу для дальнейшего развития.
марта в 11:00 по московскому времени в рамках федерального проекта «Успех каждого ребёнка» состоится трансляция нового сезона «Шоу профессий». Первый выпуск будет посвящён профессии сварщика.

Сварочные работы применяются во многих отраслях. Сварщики трудятся на стройплощадках, создавая конструкции и системы различных коммуникаций, в промышленности, где применяют свой опыт и навыки, в машиностроении, кораблестроении и в других областях, таких как энергетика, нефтеперерабатывающая промышленность, сельское хозяйство.

Зрителям предстоит познакомиться с данной профессией и вместе с конкурсантами погрузиться в решение производственного кейса, задания которого максимально приближены к профессиональной деятельности на предприятии.

Посмотреть трансляцию вы также можете на официальном канале проекта: https://www.youtube.com/c/ШоуПрофессий

Не пропустите новые выпуски «Шоу профессий», ведь вас ждут новые рубрики, знакомство с различными специальностями и, конечно же, интересные кейсы.
Ссылки на предстоящий выпуск:
Вк: https://vk.com/minprosvet?w=wall-30558759_229267

YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Xwku_FKfC94

Сайт (откроется в понедельник): шоупрофессий.рф

Записи трансляции будут доступны по этим же ссылкам.

Тенденции на рынке труда в будущем будут определять два навыка — soft skills и критическое мышление.
В простой модели профессиональных компетенций навыки разделяют на soft skills (гибкие) и hard skills (жесткие).
Soft skills — надпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми.
Независимо от специальности вам понадобятся хотя бы несколько «гибких навыков». Чтобы добиться успеха на работе, нужно уметь хорошо ладить с коллегами, клиентами, менеджерами и начальниками. Soft skills нельзя научиться на тренинге или курсе, они закладываются в детстве и развиваются в течение всей жизни. Поэтому работодатели особенно ценят людей, у которых они хорошо развиты. Soft skills полезны в любых сферах, формируются в детстве и связаны с эмоциональным интеллектом.
Hard skills — узкие профессиональные навыки, которые нужны для решения конкретных задач в повседневной работе.
Например, для дизайнера «жесткими навыками» будут владение графическими редакторами, а для плотника — умение обращаться с электролобзиком. Жесткими навыками можно овладеть за несколько недель, а их эффективность — измерить. Hard skills нужны под конкретные задачи, формируются в процессе обучения и основаны на технических знаниях.
Ученые из Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги выяснили, что «гибкие навыки» — это 85% успеха человека в профессии, жесткие составляют только 15%.
Топ десять лучших Soft Skills навыков, востребованных на рынке труда:
1. Коммуникационные навыки.
Это больше, чем просто говорить на понятном языке. Коммуникационные навыки включают связанную конструктивную речь, четкое изложение мыслей, активное слушание, презентацию, а также хорошие навыки делового письма. Одним из наиболее востребованных навыков общения является способность объяснять узкие технические характеристики партнерам, клиентам и сотрудникам, которые не обладают технологическими знаниями.
2. Компьютерная и техническая грамотность.
Почти все рабочие места в настоящее время требуют продвинутых компетенций в компьютерном программном обеспечении, но еще очень многие соискатели не умеют работать с ПК и со специализированным ПО.
3. Межличностные навыки.
Способность работать в команде, общаться с людьми и управлять конфликтами – это ценный актив на рабочем месте. Это умение очень важно, чтобы ваши сотрудники росли и строили карьеру, т.к. способность управлять сотрудниками (лидерство) становится еще более важным навыком.
4. Адаптивность.
Не стоит недооценивать способность адаптироваться к изменениям и управлять несколькими задачами. В современной технологической и быстро развивающейся деловой среде важна способность подбирать новые технологии и приспосабливаться к изменяющимся условиям бизнеса.
5. Навыки исследования.
С помощью Google или Яндекса можно легко найти ответы на общие вопросы. Тем не менее, компании ищут сотрудников, которые умеют оценивать и анализировать ситуации, могут искать множество перспектив и собирать более уникальную информацию.
6. Навыки управления проектами.
Организация, планирование и эффективное выполнение проектов и задач – это очень эффективный навык. Сейчас это отдельная категория профессионалов. Но в настоящее время российские компании еще не нанимают менеджеров по проектам, потому что они ожидают, что все их сотрудники должны обладать этим навыком.
7. Умение решать проблемы.
Способность использовать креативность, анализ ситуации, перспективное видение исходов, прошлый опыт, информацию и доступные ресурсы для решения проблем привлекает работодателей тем, что она экономит деньги и ресурсы в организации.
8. Экспертиза и совершенствования бизнес-процессов.
Задача номер один, которую каждая компания ставит перед сотрудниками, состоит в том, как сэкономить деньги и ресурсы. Оптимизация бизнес-процессов может сэкономить время и деньги компании.
9. Сильная трудовая этика.
Работодатели ищут сотрудников, которые способны выполнять работу профессионально, ответственны, надежны и могут делать работу в первый раз. Менеджеры и коллеги не имеют времени ( а чаще желания) на ваше обучение или исправление вашей работы, поэтому это умение по умолчанию ожидается от всех сотрудников. Не заставляйте менеджера долго объяснять задачу или, рассказывать пошагово процесс решения задачи или тем более доделывать или переделывать вашу работу.
10. Эмоциональный интеллект.
Эмоциональный интеллект – это очень популярный навык, который относится к вашим социальным навыкам, социальной осведомленности и способностям самоуправления. Эмоциональный интеллект обычно является чем-то, что проявляется в реальных взаимодействиях с коллегами, клиентами, с руководителем, чувством такта и своевременности реакции. Главное здесь то, что вы управляете эмоциями, а не они вами.

Дорогие ребята!
Приглашаем вас познакомиться
с Санкт-Петербургским государственным экономическим университетом!

Оставаясь дома, вы сможете получить полную информацию об университете, совершить виртуальную экскурсию по историческому зданию Ассигнационного банка Российской империи, познакомиться с факультетами и направлениями подготовки СПбГЭУ, узнать обо всех тонкостях правил приемной кампании 2021 года и даже выиграть призы, поучаствовав в наших конкурсных мероприятиях!

• Виртуальная экскурсия по зданию Ассигнационного банка Российской империи
• Расписание дней открытых дверей университета и факультетов
• Знакомство с факультетами и направлениями подготовки
• Приемная кампания 2021 года

31 января в Государственном университете морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова прошел День открытых дверей. Абитуриенты и их родители могли получить ответы на интересующие их вопросы от руководителей и представителей заведения. Учащиеся 10 классов нашей школы были приглашены на онлайн встречу. Если Вы не смогли поучаствовать в мероприятии в воскресенье, то у Вас еще есть возможность посетить трансляцию по ссылке:
https://www.youtube.com/watch?v=cf3gkXT64bk&feature=youtu.be

27 января в школу приходили представители Санкт-Петербургского Гуманитарного Университета Профсоюзов. Учащимся 10-11х классов рассказали о новых специальностях, изменении в численности бюджетных мест, показали интерьеры университета и пригласили на День открытых дверей, который пройдет в онлайн формате 7 февраля.

Учащихся 8-11х классов приглашаем «примерить» на себя различные профессии на сайте Проектория. На сайте представлено описание более чем 500 профессий из различных отраслей экономики. Сайт интерактивный. Указав свои интересы и любимые школьные предметы Вы получите список профессий, которые могут Вам подойти для дальнейшего обучения. Адрес сайта: https://proektoria.online/

СПБ ГБ ПОУ “Колледж Петербургской Моды”, учебная площадка №3 (Выборгский район, Манчестерская ул., д.8, к.1,2, станция метро “Удельная”) предлагает выпускникам 9 и 11 классов ознакомиться с профессиями и специальностями на которые открывается набор для обучения в 2021-2022 учебном году!
Для организованных и заинтересованных групп возможно провести экскурсию в производственный корпус колледжа, где ребята смогут увидеть полноценное современное швейное производство с лабораториями печати на ткани, компьютерной графики, лазерной обработки изделий, мастерской автоматизированного раскроя одежды и экспериментальным цехом.
Так же приёмная комиссия ведет индивидуальный приём будущих абитуриентов и их родителей по предварительной записи.